MAV Mitarbeitervertretung

Tätigkeiten der MAV

• Wir sind bereit, im Gesamtinteresse der Einrichtung verantwortlich zu handeln.
• Maßnahmen anzuregen, die der Einrichtung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen.
• Um die uns übertragenen Aufgaben erledigen zu können, sind regelmäßige MAV Sitzungen erforderlich. Hier erfolgt ein Austausch und Abstimmung eingegangen Anfragen. Wir treffen uns im Zweiwochen Rhythmus, um all diese Dinge zu besprechen.
• Regelmäßig nehmen wir auch an Fortbildungen teil, um uns immer weiterzubilden

Teilnahme an Gesprächen

• Wir nehmen Anregungen und Beschwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegen, diese zu besprechen und eine Lösung zu finden
• Außerdem wirken wir als MAV bei persönlichen Angelegenheiten (z. B. Einstellung, Höhergruppierung, Kündigung etc.) und bei vielfältigen Angelegenheiten der Dienststelle (z. B. Lage der Arbeitszeit, Urlaubsplanung, Gesundheitsschutz, Einführung technischer Anlagen etc.) mit. Bei 
• der Erfüllung dieser Aufgaben unterstützen sich Mitarbeitervertretung und Dienstgeber gegenseitig.

Sicherheitsbegehungen

• Wir setzen uns für Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung in den Einrichtungen ein.

Zusammenarbeit

• Unser Auftrag ist, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber darauf zu achten, dass alle Kolleginnen und Kollegen nach Recht und Billigkeit (entsprechend den Vorgaben der Arbeitsvertragsrichtlinien, Dienstvereinbarungen etc.) behandelt werden
• Auch tauschen wir uns regelmäßig mit den regionalen MAVen aus.

Hier könnt ihr euch informieren

• In unseren MAV Ordnern die im Personalzimmer ausliegen
•  https://www.diag-freiburg.de/a-z/
•  https://www.diag-mav-freiburg.de/bereiche/diag-mav-a/avo/
•  Gerne könnt ihr uns auch persönlich ansprechen, falls ihr Fragen, Anliegen oder Rückmeldungen habt